5 min de lectura
Cómo hacer una carta de presentación que sí te consiga la entrevista
Una buena carta de presentación no repite tu CV: conecta lo que sabes hacer con lo que la empresa necesita. Bien hecha, es lo que hace que te llamen antes que a otro con el mismo perfil.
¿Sirve la carta de presentación en 2026?
Sí, cuando está personalizada. Una carta genérica no suma nada; una que demuestra que entendiste el puesto y la empresa te diferencia del montón que solo manda el CV.
La clave: no la escribas una vez y la mandes a todos. Ajústala a cada postulación (al menos el primer y último párrafo).
La estructura de 4 párrafos
Párrafo 1 (gancho): quién eres y a qué puesto postulas, con una frase que muestre que te interesa esta empresa en concreto, no cualquiera.
Párrafo 2 (encaje): 1-2 logros tuyos que respondan directamente a lo que pide el aviso. Con números si podés.
Párrafo 3 (aporte): qué le vas a resolver a la empresa. Enfocado en ellos, no en vos.
Párrafo 4 (cierre): agradeces, dejas tu disponibilidad y un llamado a la acción suave ("me encantaría conversarlo en una entrevista").
Errores que la arruinan
Repetir el CV palabra por palabra. Empezar con "Por medio de la presente...". Hablar solo de lo que vos querés y no de lo que la empresa necesita. Que sea más larga de media página. Mandar la misma para todos sin cambiar ni el nombre de la empresa.
Ejemplo (adaptalo a tu caso)
"Hola [nombre o equipo]: vi la búsqueda de [puesto] en [empresa] y me interesó porque [razón concreta y real]. En mi trabajo anterior [logro con número que se relaciona con lo que piden]. Creo que puedo aportar [beneficio concreto para ellos]. Me encantaría conversarlo en una entrevista. Quedo atento/a. Saludos, [nombre]."
Antes de escribir la carta, asegúrate de que tu CV esté a la altura. Analízalo gratis y recibe una nota con lo que mejorar.
Analizar mi CV gratisPreguntas frecuentes
¿Qué largo debe tener una carta de presentación?
Media página, máximo una. 3-4 párrafos cortos. Los reclutadores no leen cartas largas; una concisa y personalizada rinde mucho más que una extensa y genérica.
¿Hay que personalizar la carta para cada empresa?
Sí, al menos el primer párrafo (por qué esa empresa) y el segundo (qué logro tuyo encaja con lo que piden). Una carta genérica se nota y resta en vez de sumar.